Перечень документов, необходимых для оформления пенсии РФОформление пенсии – важный жизненный этап, от успешности которого зависит благополучие быта в старости.

Поэтому для будущих пенсионеров необходимо знать наизусть документы, необходимые для оформления пенсии, не сомневаться в своих правах и обязанностях, а также контролировать их соблюдение на месте постоянной работы.

Сразу оговоримся, что датой назначения пенсии считается ни день рождения, а дата написания заявления от имени будущего пенсионера. При этом работающие граждане, достигшие пенсионного возраста, могут ее даже временно не получать, вся недополученная сумма переносится на следующие годы.

Но вот настал торжественный момент, когда работник изъявил свое желание уволиться связи с выходом на пенсию. В данном случае он не должен отрабатывать двухнедельный срок, а работник отделов кадров обязан издать приказ об увольнении и сделать запись в трудовую книжку, исходя из положений главы 77 части первой пункта третьего «Увольнение по собственному желанию».

Перечень документов, необходимых для оформления пенсии

Для оформления пенсии необходимо выполнить копии всей трудовой книжки и заверить ее данные подписью ответственного лица и печатью организации. При этом следует проверить, нет ли здесь отпечаток, помарок, так как каждая ошибка может обойтись дорого.

Документы, необходимые для пенсии в РФ

Если в трудовой книжке нет данных до 1998 года и 01.01.2002 года, то рекомендуется заранее собрать информацию о трудовом стаже и средней заработной плате в эти периоды. Иначе служащие пенсионного Фонда не посчитают эти суммы в общий трудовой стаж. Единственные варианты «спасения» – проверка лицевых счетов, поиск в архивах. Этот этап трудного поиска и «воспоминаний» определенно вознаграждается!

Кроме данных о занятости, необходимы все справки об изменениях фамилии, имени и отчества из ЗАГСа, свидетельства об инвалидности и о наличии иждивенцев, как трудоспособного, так и нетрудоспособного возраста. Эти факты учитываются при вынесении окончательного вердикта ПФ РФ.

В обязательном порядке подается пенсионное свидетельство и паспорт, как основной документ, идентифицирующий личность. Далее – дело за подсчетами, которые и определяют размер будущей пенсии.

Обычно они зависят от величины ежемесячных пенсионных отчислений и общего периода трудового стажа. Для некоторых категорий пенсионеров (например, отставных военных при звании, муниципальных и государственных служащих) назначаются две пенсии.

Для эффективной работы со специалистами ПФ РФ необходимо заручиться поддержкой главного бухгалтера, юриста и кадровика предприятия, где были отработаны последние месяцы (годы) до пенсии. Бухгалтер заполняет формы и ведет лицевые счет, кадровик формирует личное дело, а юрист способен оказать правовую помощь. Так что не беспокойтесь – меньше, чем заработали, не получите!

0