Близится время Рождества и Новогодних каникул. Каждый из нас желает провести это время весело и отдохнуть на полную катушку.

Перенос праздничных и выходных дней 2015

Все больше людей задаётся одним и тем же вопросом: будет ли производиться перенос праздничных и выходных дней 2015 году, а если будет, то по какой схеме? Для того,  чтобы дать ответ на эти вопросы, нужно обратиться непосредственно к законодательству Российской Федерации.

Трудовой кодекс поможет подсчитать количество нерабочих дней. В первой части статьи 112 закреплён конкретный перечень нерабочих праздничных дней. К ним отнесены: Новогодние каникулы с 1-го по 6-е и 8-е число января соответственно, 7 января — день Рождества Христова, День защитника отечества – 23 февраля, Международный женский день – 8 марта, Праздник Весны и Труда – 1 мая, 9 мая – День победы, День России — 12 июля, и относительно молодой праздник — День народного единства, закреплённый за 4-м ноября.

Часть вторая этой же статьи содержит так называемое правило переноса, которое позволяет перемещать выходные, совпадающие с праздничными днями, на день, следующий непосредственно за нерабочим праздничным.

К сожалению, данное правило не распространяется на период с 1-го по 8-е января каждого года – новогодние гуляния и Рождество. Но, не стоит унывать раньше времени.

Когда мы сможем отдохнуть в 2015 году?

И все-таки, насколько долго  простому рабочему классу удастся отдохнуть в грядущем 2015 году?

Заботясь о трудоспособных жителях России и  зная насколько важен отдых для занятой части населения, законодатель постарался увеличить период отдыха на 2015 год. Правительство приняло решение о целесообразности переноса выходных, совпадающих с праздничными днями.

Согласно Постановлению Правительства РФ N 860 от 27 августа 2014 г. «О переносе выходных дней в 2015 году», суббота (3 января) будет перенесена на пятницу (9 января). Новый год и Рождество россияне могут спокойно праздновать до 11-го января. Но это не все!

На 4-е января припадает воскресенье, его переносят на понедельник 4-го мая. Майский праздник, именуемый «Праздником Весны и Труда», продлится четыре дня. Под правило переноса, закреплённое в трудовом кодексе, подпадают Международный женский день — 8-е марта, которое совпадает с воскресеньем; и День Победы — 9-е мая (суббота).

Они будут перенесены на следующие за праздничными рабочие дни: понедельник 9-е марта и понедельник 11-е мая.