Расчет и оплата больничного листа 2015Каждый человек, будь он даже очень устойчив к болезням, закалён и занимается спортом, может заболеть. В это время ему нужно сидеть дома или лежать в больнице и лечиться. Соответственно, на работу заболевший ходить не может.

А чтобы не было прогулов необходимо оформить больничный лист и учесть изменения в оплате больничного листа в 2015 году. Болеть всегда неприятно, а болеть и оформлять какие-то бумаги — неприятно вдвойне.

Расчёт больничного листа

Это пособие оплачивается по следующим правилам:

  1. С первого по третий день — используются средства страхователя.
  2. Остальные дни, начиная с четвёртого — средства снимаются со счета Фонда социального страхования РФ.
  3. Если же больничный лист получается не по болезни или травме, а по другим причинам, связанным со здоровьем, например: уход за больным родственником или установка протеза, то пособие будет выплачиваться со счёт Фонда социального страхования РФ начиная с первого, а не с четвёртого дня нетрудоспособности.
  4. Больничный лист оплачивается за все календарные дни, а не рабочие. То есть, за весь период болезни, включая выходные дни и праздничные. Однако стоит учесть, что если вас временно отстранили от работы и зарплату не выдавали за этот промежуток времени, то больничный лист оплачиваться не будет.

Оплата больничного листа

Оплата больничного листа производится с применением специальной формулы, которая выглядит так: X/Y*Z%*D, где:
X — заработок сотрудника, представленный суммой заработков за последние два года;
Y — специальный коэффициент, равный 730, необходимый для дальнейшего исчисления;
Z — проценты, которые определяют размер больничного и зависит это число от страхового стажа (менее пяти лет — 60%, от пяти до восьми — 80%, более восьми лет — 100%);
D — количество календарных дней, проведённых не на рабочем месте вследствие болезни и/или травмы.

Изменения оплаты больничного листа

В 2015 году, из-за изменения некоторых показателей, было произведено изменение в оплате больничного. В частности, это связано с изменением минимального размера оплаты труда (или МРОТ). Следовательно, изменилось и минимальное значение суммы страхования. Применяя формулу и при этом исходя и МРОТ, получаем сумму в 196 рублей, которую ещё нужно будет умножить на процент, зависящий от стажа.

Нюансы

Нюансов по оплате больничного листа можно выделить два:

Если сотрудник был уволен, однако заболел в течение тридцати календарных дней после увольнения, то больничный должен оплачивать его бывший работодатель.

И если работник находился в момент заболевания в отпуске за свой счет, или его задержали и держали под арестом, больничный лист в период болезни оплачиваться не будет.

Итог

Таковы простые правила вычисления оплаты больничного листа в 2015 году. Они несложные, однако, из года в год во время авитаминоза или плохой погодой, тысячи бухгалтеров мучаются, монотонно высчитывая для каждого сотрудника размер оплаты больничного листа. Не болейте и берегите себя!